Sürekli Mesleki Gelişim Merkezi

SÖYLEŞİ 61. Sayı (Temmuz Ağustos 2006)

İki sene önce Mimarlar Odası bünyesinde çalışmalarına başlayan Sürekli Mesleki Gelişim Merkezi’nde, verilen eğitimlerin sistemleştirilmesi ve üyenin referansı haline getirilmesi amaçlanıyor.
Yapı malzemesi alanındaki yeniliklerin ve teknolojik gelişmelerin tanıtılması, irdelenmesi ve mimarlara aktarılması merkezin temel hedeflerinden birisi. Bu amaçla başta üniversiteler olmak üzere yapı sektörüyle ve yapı sektöründe faaliyet gösteren

birliklerle ortaklaşa çalışmalar yürütülüyor.  

Sürekli Mesleki Gelişim Merkezi’nin (SMGM) yönetmeliği 2004 yılında Mimarlar Odası genel kurulunda kabul edildi. SMGM hakkında bilgi aldığımız Mimarlar Odası Genel Başkanı Bülend Tuna, mimarların öğrenimlerinden sonraki meslek yaşamları boyunca aldıkları eğitimlerin çok önemli olduğunu vurgulayarak Mimarlar Odası’nın da bu konuda pek çok etkinlik düzenlediğini, fakat bu etnikliklerin artık sistemleştirilmesi ve mimarın referansı olarak siciline işlenmesi gerektiğini belirtiyor. ‘Meslek pratiğinin sorunlarını inceledik ve son olarak mimarların meslek yaşamları boyunca almak zorunda oldukları eğitimin nasıl olması gerektiğini araştırdık. Bunun sonucunda Sürekli Mesleki Gelişim Merkezi’nin yönetmeliği Mimarlar Odası Genel Kurulu’nda kabul edildi. Merkez’de hocalarımızın ve deneyimli meslektaşlarımızın katkılarıyla sürekli mesleki gelişimi örgütlemeye çalışıyoruz’ diyen Bülend Tuna, bu eğitimlerin üniversite eğitiminin yerine konulmasını hedeflemediklerinin de  altını çiziyor: ‘Hedeflediğimiz şey sadece üniversite eğitiminden sonra yaşam boyu eğitim. Meslektaşlarımızın eksikliğini hissettikleri alanlarda eğitim almasını teşvik ediyor ve bu eğitimlerin kayıtlara geçmesini istiyoruz. Mimarlar Odası bir meslek kuruluşu olarak kuruluşundan beri üyelerinin sicillerini tutuyor. Sürekli Mesleki Gelişim Merkezi ile beraber alınan eğitimler mimarların sicillerine işlenecek ve bu bilgiler o kişinin referansı olacak. Amacımız üyelerimizin mesleki yetkinliklerini belgelemelerini sağlamak. Çünkü küresel hizmet ticareti çok arttı. Biz de ülkemizdeki çalışmaları bu temelde belgelemek istiyoruz ve meslektaşlarımızın bu kapsamda bir eksiklik hissetmemelerini temin etmeye çalışıyoruz. Meslektaşlarımızın bu tür referanslarını hazırlayamazsak onlar da bu tür ihalelerde görev alamaz ve o işlere talip olamaz hale gelecekler’

Sadece firmanın tanıtımına bağlı kalınması son derece yanıltıcı oluyor!

Sürekli Mesleki Gelişim Merkezi’nin ofisi İstanbul’da. Eğitimler ise Mimarlar Odası’nın hizmet binalarında verilebiliyor. Ankara, İzmir ve Antalya’da da eğitim merkezleri organize edilmeye çalışılıyor. Mimarlar Odası Genel Başkanı Bülend Tuna, yangın veya imar mevzuatındaki son değişiklikler gibi bazı konulardaki eğitimlerin zorunlu tutulabileceğini fakat bu eğitimlerin alt yapılarının hazırlanması gerektiğini söylüyor. Sürekli Mesleki Gelişim Merkezi’nde eğitimler ve eğitim verecek kurumlar Bilim Danışma Kurulu tarafından belirleniyor. Üniversitelerle ve yapı sektöründe faaliyet gösteren birlik ve derneklerle de yoğun çalışmalar yürütülüyor. Bülend Tuna şöyle devam ediyor: ‘Bizim için önemli olan üretici birliklerin yaptıkları eğitimin sadece malzeme tanıtımına ya da reklama yönelik değil de o alandaki yeniliklerin tanıtılması ve teknolojinin öğretilmesi amacına hizmet etmesi. Eğitimin yetkin olması çok önemli. Eğitimcilerde akademik bir birikim olması şart değil, deneyimli meslektaşların da ders verebileceğini düşünüyoruz. Bir meslektaşımız yılda bir haftasını eğitime ayırmalı. Yeni teknolojiler gelişiyor ve bu teknolojileri getiren firmalar tanıtım yapıyorlar. Meslektaşlarımızın onlarla ortak bir dil geliştirmelerini istiyoruz. Bunu yapmadığımız takdirde doğru malzemeyi, doğru yerde doğru teknikle kullanılmasını sağlayamıyorsunuz. Bu tanıtımlarda sadece firmanın tanıtımına bağlı kalınması son derece yanıltıcı oluyor. Bu yüzden sektör birliklerinin de sektörün o alandaki sorunlarını dile getirmesi, önünü açması gerekiyor.’

‘ÇATIDER ve İZODER ile görüşmelerimiz oldu. Bunun dışında firmaların da tanıtım amaçlı bir takım etkinlikleri, sponsorluk hizmetleri oluyor. Fuarlar, malzeme tanıtım etkinlikleri olabiliyor. Meslektaşlarımız bu etkinliklere katılımlarıyla da puan alacaklar. Bu tür organizasyonlarda firmalarla böyle bir ilişki içerisinde olunabiliyor. Firmaların ürün tanıtım toplantılarında doğru bilginin doğru şekilde verilmesini önemsiyoruz. Firmalar bu etkinliklerde bizimle bir protokol yaptıkları takdirde, katılımcılar bu etkinlikten de  puan alabilecekler.’

Özellikle yalıtım alanında bir çok gelişme var

Sürekli Mesleki Gelişim Merkezi Genel Sekreteri Süleyman Mazlum ise SMGM’nin özel sektör, üniversiteler ve Mimarlar Odası’nın kendi komisyonlarının yaptığı etkinlikler olmak üzere üç ayağı olmasını planladıklarını dile getiriyor: ‘Mimarlar bu etkinliklere katılarak hem kişisel gelişimlerini hem de yeni malzeme ve teknolojileri öğrenecekler. Sürekli yeni malzemeler çıkıyor. Yirmi yıl önce mezun olan birisinin okulda öğrendiği sistemlerle bugünkü malzemeleri, teknolojileri bilebilmesi çok zor. Özellikle yalıtım, prefabrikasyon ve çelik alanında bir çok gelişme var. Mimarın ihtiyaç duyduğu alanlarda bunları takip etmesi gerekiyor. Mimarın kişisel gelişimini çok önemsiyoruz. Merkezin temel amaçlarından birisi de bu. Mimarlar Odası’nın bütün şubelerinde sürekli mesleki gelişimden sorumlu üyeler atandılar. Onlar kendi şubelerinde hangi konuların eğitimine ihtiyaç olduğunu belirliyorlar. Her bölgenin kendi ihtiyacına göre farklı talepleri olabiliyor. Çok sistemli bir eğitim olacağından çok heyecanlı ve sıcak bakıyorlar.’

Çıkar gruplarının lehine bilimsel değerlerle oynanmamalı

Süleyman Mazlum son olarak da yalıtım sektörüne değinerek, TS 825’in revize edilme sürecinde bazı çıkar gruplarının işin içene dahil olduğunu ve farklı yapı malzemelerinin yalıtım malzemesi olarak tanınmasına yönelik çalışmalar yaptıklarını vurguluyor. Mazlum, ‘Standartların doğru oluşturulması ve bazı çıkar gruplarının lehine bilimsel değerlerle oynanmaması gerekiyor. Bu konuda objektif kriterlere göre ölçüm yapabilecek bağımsız laboratuvarlar var. Bu değerlerin laboratuvarlarda saptanması gayet kolay, yıllar sürecek bir şey değil. Dolayısıyla standardın bir an önce çıkartılıp, tatbikatının da takip edilmesi gerekiyor.’ ifadelerini kullanıyor.


 

---

R E K L A M