Ellisi engelli olmak üzere 600 kişiye eğitim verilmesinin planlandığı merkezde proje okuma, konstrüksiyon bilgisi, çatı kaplama sistemleri, çatı kaplama malzemeleri, yalıtım, yağmur suyu taşıma sistemleri, çatı yardımcı elemanları, iş güvenliği, uygulama sistemleri ve pratikleri, teknik resim, çatı malzeme metraj ve keşif hazırlanması, çatı programlarının kullanılması ve malzeme bilgisi gibi konular işleniyor...

ATISEM (Çatı Sistemleri Eğitim Merkezi ve İş Kulübü) Proje Lideri Mehmet Öztürk ÇATISEM'in Avrupa ârliği tarafından desteklenen ve İŞKUR tarafından yönetilen AIPPTürkiye iş Kurumuna (İŞKUR) Destek Projesi kapsamındaki, "Yeni Fırsatlar Programı Hibe Planı" programından 105 bin 575 euro tutarında bir fon alarak kurulduğunu ve projeye ÇATIDER'in (Çatı Sanayicileri ve İş Adamları Derneği) de 18 bin 866 euro katkı sağladığını söylüyor. ÇATISEM'in 12 aylık bir proje olduğunu dile getiren Öztürk, onar günlük dersler halinde 18 dönemlik bir program uygulandığını ve birisi normal çatı ustası eğitimine diğeri de engelli eğitimine yönelik olarak iki müfredat hazırladıklarını belirtiyor. Bu iki müfredatta da yedi gün teorik, üç gün de uygulamalı eğitim verildiğini ifade eden Öztürk, hedeflerinin 600 kişiye eğitim vermek olduğunu söylüyor.

Eğitim merkezinde okur yazar olan, çatı sektöründe çalışan veya çalışmayı arzu eden, 1855 yaşları arasında, yükseklik korkusu olmayan, yüksek tansiyon, epilepsi veya çatıda çalışmayı engelleyecek hastalığı bulunmayan usta veya çırak adayları "Çatı Ustalığı" eğitimi alıyorlar. Daha önce çatı ustası olarak çalışmış fakat iş kazası suretiyle engelli duruma düşmüş veya çatı ustası olmayıp, çatı sektöründeki büro işlerinde çalışmak isteyen engelliler ise ofis ortamında iş bulmalarını kolaylaştıracak eğitimlere katılabiliyorlar. Eğitimler "Çatı Ustası Eğitim Programı" ve "Engelli Eğitim Programı" olmak üzere iki bölümden oluşuyor. Eğitim programında Proje Okuma, Konstrüksiyon Bilgisi, Çatı Sistemleri, Çatı Kaplama Malzemeleri, Yalıtım, Yağmur Suyu Taşıma Sistemleri, Çatı Yardımcı Elemanları, İş Güvenliği, Uygulama Sistemleri ve Pratikleri, Teknik Resim'e Giriş, Sözleşme OkumaAnlama, Metraj ve Keşif Hazırlama dersleri veriliyor. Merkezde teorik dersler tamamlandıktan sonra üç günlük de uygulama dersleri veriliyor. Engelli vatandaşlara ise uygulama dersleri haricinde ofis ortamında iş bulmalarını sağlayacak Teknik Resim ile Metraj ve Keşif Hazırlama konulan öğretiliyor.

Merkezin Sürdürülebilir Olması Amaçlanıyor

Projeyi sürdürülebilir tutmayı amaçladıklarını söyleyen Mustafa Öztürk, "AB kapsamında aldığımız fon bir senelik; fakat dernek olarak bunu sürdürmeyi planlıyoruz. ÇATIDER'in amaçlarından bir tanesi zaten eğitimdi. ÇATIDER'in üniversitelerle iş birliği yapmak, çatı konusundaki bilgileri ve standartları güncelleştirmek ve standartları yaratmak gibi amaçları zaten kurulduğundan bu yana vardı. Eğitim, ÇATIDER'in amaçlarından birisi olduğu için biz sürdürülebilir kısmını konuşuyoruz. Belki bu çapta düşünülmeyecek; yani senede 600 kişi falan değil de daha küçük bir çapta da olsa bu eğitimleri sürdürmeyi planlıyoruz. Fonlanan kısım bitene, yani şubat ayına kadar da bu programının nasıl sürdürülebilir olduğunu araştıracağız. Onduline ile Atermit ana sponsorlarımız. Bir de yan sponsorlarımız var. Onları kış döneminde devreye sokacağız. Onlarla birlikte burada 4050 bin euroluk bir katkıyı daha bu projeye aktarıyoruz" diyor.

Merkezde sektörün önde gelen uzmanları ve İstanbul Teknik Üniversitesi'nden akademisyenler ders veriyor. Proje Lideri Mustafa Öztürk, eğitime katılanların yüzde sekseninin eğitimlerin çok faydalı olduğu kanısını taşıdıklarını vurguluyor ve "Özellikle piyasanın içinde olan çatı ustaları bu eğitimlerden çok memnun kalıyorlar. O kadar tecrübemize rağmen burada bir sürü şey öğrendik diyorlar. Geri dönüşlerimiz çok olumlu oluyor, bu da bize güç katıyor" diyor.

Kursları başarıyla tamamlayan katılımcılar İş Kulübü'ne kaydoluyor

Kursiyerlere sunulan imkanlara da değinen Öztürk, katılımcılara günde dört euro verildiğini belirtiyor ve "10 gün için toplam kırk euro ücret veriyoruz. Öğle yemeklerini sağlıyoruz. Ders notları bir klasör içinde katılımcılara sunuluyor. Engelli eğitiminde komple bir çizim takımı veriyoruz. Bunun dışında hediye ve teşvik amacıyla ve teknik eğitim kurallarına uymayı hatırlatmak için içinde baret, tişört, metre, eldiven, maket bıçağı bulunan bir çanta armağan ediyoruz. Sponsorlarımızın da kendi hediyeleri oluyor. Ama her şeyden önemlisi eğitime katılanlar kurs süresince tanıdıkları hocalarla yakınlık kuruyorlar. Dolayısıyla sorunları olduğu zaman onlara çok kolay ulaşabiliyor ve sorularının cevaplarını alabiliyorlar. Bu çok önemli bir konu" diyor ve şöyle devam ediyor: "Kursları başarıyla tamamlayan katılımcılar ise İş Kulübü denilen veritabanına kaydoluyorlar. Veritabanında eğitime katılan ustaların özgeçmişleri, meslekleri, tecrübeleri, sınavlarda aldığı notlar, fotoğrafları vb. bilgiler bulunuyor. Katılımcılar sınavlarda aldıkları puanlara göre sıralanıyor. ÇATISEM standartlarının altında puanı olan kursiyerler ise İş Kulübü'ne kaydedilmiyor"

Son olarak, eğitimi tamamlayan kursiyerlere tavsiyelerde bulunan Öztürk, çatıyla hiç ilgilenmemiş kursiyerlerin de ÇATISEM'de eğitim gördüğünü belirterek, "Kursiyerler on günlük eğitim sonunda bir şeyler kazanıyorlar ama usta olmaları için onların çatıya çıkıp, fiilen o çatıda ayakta durmaları, rüzgarı hissetmeleri, dengede durmayı öğrenmeleri, çivi çakmaları ve bol bol malzeme döşeyip tecrübe edinmeleri gerekiyor. Onlara hemen çatı ustası olamayacaklarını söylüyoruz. Bu eğitimleri almamış birisi üçdört sene yardımcılık yaptıktan sonra çatı ustası olabiliyorsa kursa katılanlar biriki sene içerisinde çatı ustası olabilirler. Eğitimlere katılanlara kurs notlarını iyi saklamalarını, dağıtılan broşür ve uygulama kitapçıklarını her fırsatta okumalarını, bir sorunla karşılaştıklarında ÇATIDER'i aramalarını tavsiye ediyoruz" ifadelerini kullanıyor