15 Mart 2019 | HABERLER 180. Sayı (Mart 2019)

614 kez okundu

BTM, işyerinde kadının güçlenmesine dair iş dünyası liderlerinin, toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletecek şirket politikaları oluşturmaya yönelik Kadının Güçlenmesi İlkeleri’ne (Women’s Empowerment Principles – WEPs) imza attı. Ege Sanayicileri ve İşinsanları Derneği’nin (ESİAD) ev sahipliği yaptığı, İzmir Avrupa Birliği Bilgi Merkezi tarafından gerçekleştirilen “İşyerinde Kadının Güçlenmesi Zirvesi”nde Kadının Güçlenmesi İlkeleri’ni imzalayan BTM Yönetim Kurulu Başkanı Levent Ürkmez, sadece iş yaşamında değil hayatın tüm alanlarında kadınlarımızın rolünün artmasını ve öneminin kavranmasını istediklerini belirtti.

Ürkmez, kadınların iş hayatında ve toplumdaki yerinin güçlendirilmesi amacıyla geliştirilecek uygulamalara katkı sağlamaktan ve buna yönelik politikaları desteklemekten BTM olarak memnuniyet duyduklarını ifade etti. Kadınların, tüm sektörlerde ve her düzeyde, ekonomik yaşamın içinde yer alabilmelerini sağlamak amacıyla kadınların güçlenmesini hedefleyen özel sektörün küresel en önemli girişimlerinden biri Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles – WEPs) platformudur.2010 yılında Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ve Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (UN Women) ortaklığında oluşturulan WEPs platformu, özel sektöre; iş yerlerinde, piyasalarda ve toplum genelinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için dikkate almaları gereken önemli noktaları sunuyor.

 

---