15 YALITIM • TEMMUZ - AĞUSTOS / 2026 HABERLER farklı noktalarındaki açık pozisyonları takip edebiliyor, grup şirketlerinde görev alabiliyor ve farklı kültürlerde çalışma deneyimi kazanabiliyor. Bu yaklaşım, çalışanların kariyerlerini yalnızca bulundukları lokasyonla sınırlı tutmadan, küresel ölçekte yeni fırsatlarla şekillendirmelerine olanak tanıyor. Aynı zamanda şirket içinde bilgi paylaşımını, deneyim transferini ve kültürel çeşitliliği de destekliyor. Kariyer Günü etkinliğinde konuşan Saint-Gobain Türkiye CEO’su Murat Savcı, çalışan gelişiminin şirket stratejisindeki merkezi rolüne dikkat çekerek şunları söyledi: “Saint-Gobain’in gelecekteki başarısını belirleyecek unsur yalnızca inovatif ürünlerimiz, teknolojilerimiz veya yatırımlarımız değil; çalışanlarımızın bilgi birikimi, yetkinlikleri ve potansiyelidir. Biz kariyeri bir pozisyona ulaşmak değil, sürekli gelişim ve öğrenme yolculuğu olarak görüyoruz. Bu yolculukta çalışanlarımızından kendi gelişimlerinin sorumluluğunu almalarını, fırsatları değerlendirmelerini ve değişimin öncüsü olmalarını bekliyoruz. Bu uluslararası kariyer günü de tam olarak bu anlayışın bir yansımasıdır. Çalışanlarımızın yeni fırsatları keşfetmelerini, farklı deneyimlerden ilham almalarını ve geleceklerini daha güçlü şekilde şekillendirmelerini desteklemeye devam edeceğiz.” Kariyer Günü,, Saint-Gobain’in çalışanlarını geleceğin iş dünyasına hazırlama ve onların kariyer gelişimlerini destekleme konusundaki kararlılığını bir kez daha ortaya koyarken, şirketin insan odaklı büyüme vizyonunun en güçlü örneklerinden biri olarak öne çıktı. n Saint-Gobain Türkiye CEO’su Murat Savcı EMÜLZER, KARIYER BULUŞMALARINDA ÖĞRENCILERLE BIR ARAYA GELDI Öğrencilerin kariyer planlamalarına yön vermeleri alanında uzman, firma ve kişilerle bir araya gelmeleri amacıyla düzenlenen Kariyer Buluşmaları Etkinliği’nin faydalı olacağı aşikardır. Özellikle son sınıfta branşlaşma yolunda İnşaat ve Yalıtım Sektörünü tercih ederek, heves eden öğrencilere tercihlerinde bir ışık tutmuştur. Böylece ülkemizde ciddi bir açığı olan ara eleman ve su yalıtımı uygulamacılığı eksikliği bu tarz etkinliklerle azalacaktır. Nitelikli ekipler ile hizmet sektörüne olan talep her geçen gün ciddi bir oranda artmaktadır.bEtkinliğin düzenlenmesine, Okul Müdürü Sayın Metin Ulusoy önderlik ettti. Bununla birlikte İnşaat Teknolojisi Alanı Bölüm Şefi Kemal Şahinol, etkinlikte yer alan firmalara yardımcı oldu. Emülzer, İstanbul Sanayi Odası Koordinasyonu ve Türk Çimento Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Okul İdaresi İşbirliği, ile düzenlenen kariyer buluşmalarına sosyal sorumluluk projesi amacıyla katıldı. Emülzer’i temsilen Proje ve Teknik Satış Müdürü, İnşaat Yüksek Mühendisi Cem Ercan etkinliğe katılarak, öğrencilerle birikimlerini paylaştı. n
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=